Los empleados administrativos de las compañías ferroviarias pueden presentar una reclamación bajo la FELA si cumplen con criterios específicos y pueden demostrar que su lesión estaba relacionada con el trabajo y fue causada por la negligencia del ferrocarril.
Criterios de elegibilidad para la FELA
Empleo en una compañía ferroviaria
La persona lesionada debe estar empleada por una compañía ferroviaria dedicada al comercio interestatal.
Lesión relacionada con el trabajo
La lesión debe ocurrir mientras se desempeñan funciones relacionadas con el trabajo.
Negligencia
La lesión debe ser causada, al menos en parte, por la negligencia de la compañía ferroviaria, sus agentes o sus empleados.
Trabajadores de oficina y reclamos de FELA.
Que un empleado de oficina reúna los requisitos depende de la naturaleza de su puesto y de cómo se produjo la lesión.
Que un empleado de oficina reúna los requisitos depende de la naturaleza de su puesto y de cómo se produjo la lesión.
Los empleados de oficina cuyas funciones están estrechamente vinculadas a las operaciones ferroviarias podrían reunir los requisitos para la cobertura de la FELA. Esto puede incluir a despachadores, personal administrativo y empleados de oficina cuya labor es esencial para las operaciones diarias.
Circunstancias de la lesión
Para poder optar a la indemnización, la lesión debe estar relacionada con el trabajo y ser consecuencia de negligencia. Por ejemplo:
- una caída por resbalón causada por condiciones inseguras en la oficina
- lesión causada por equipo defectuoso suministrado por el empleador
Precedente legal
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos establece que la FELA se aplica a los trabajadores ferroviarios que sufren lesiones mientras prestan servicios para una compañía ferroviaria dedicada al comercio interestatal. Los tribunales han hecho extensiva esta cobertura a ciertos puestos de oficina cuando estos resultan fundamentales para las operaciones.
Por ejemplo, los operadores que coordinan el movimiento de trenes o el personal administrativo que gestiona logística crítica han tramitado con éxito reclamaciones bajo la FELA.
En un caso, un operador de despacho sufrió lesiones por esfuerzo repetitivo debido a condiciones ergonómicas deficientes y logró obtener una indemnización al amparo de la FELA.
En otro caso, un asistente administrativo lesionado por la caída de equipo de oficina logró obtener una indemnización.
Pasos a seguir si usted es un empleado de oficina ferroviario lesionado
1. Report the injury
Notify your supervisor immediately and ensure an official report is created. This documentation is critical.
2. Busque atención médica
Reciba tratamiento lo antes posible y lleve un registro detallado de toda la atención médica.
3. Contacte a un abogado especializado en FELA.
Contrariamente a lo que se suele pensar, la compañía ferroviaria no puede despedirle por contratar a un abogado. Usted tiene derecho a contar con su propia representación.
Un abogado puede investigar su caso, recopilar pruebas, negociar con la compañía ferroviaria y llevar el caso a juicio, si fuera necesario, para obtener una indemnización completa.