Los empleados administrativos de las compa\u00f1\u00edas ferroviarias pueden presentar una reclamaci\u00f3n bajo la FELA si cumplen con criterios espec\u00edficos y pueden demostrar que su lesi\u00f3n estaba relacionada con el trabajo y fue causada por la negligencia del ferrocarril.<\/p>\n
Empleo en una compa\u00f1\u00eda ferroviaria<\/strong><\/p>\n La persona lesionada debe estar empleada por una compa\u00f1\u00eda ferroviaria dedicada al comercio interestatal.<\/p>\n Lesi\u00f3n relacionada con el trabajo<\/strong><\/p>\n La lesi\u00f3n debe ocurrir mientras se desempe\u00f1an funciones relacionadas con el trabajo.<\/p>\n Negligencia<\/strong><\/p>\n La lesi\u00f3n debe ser causada, al menos en parte, por la negligencia de la compa\u00f1\u00eda ferroviaria, sus agentes o sus empleados.<\/p>\n Que un empleado de oficina re\u00fana los requisitos depende de la naturaleza de su puesto y de c\u00f3mo se produjo la lesi\u00f3n.<\/p>\n Que un empleado de oficina re\u00fana los requisitos depende de la naturaleza de su puesto y de c\u00f3mo se produjo la lesi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Los empleados de oficina cuyas funciones est\u00e1n estrechamente vinculadas a las operaciones ferroviarias podr\u00edan reunir los requisitos para la cobertura de la FELA. Esto puede incluir a despachadores, personal administrativo y empleados de oficina cuya labor es esencial para las operaciones diarias.<\/p>\n Circunstancias de la lesi\u00f3n<\/strong><\/p>\n Para poder optar a la indemnizaci\u00f3n, la lesi\u00f3n debe estar relacionada con el trabajo y ser consecuencia de negligencia. Por ejemplo:<\/p>\n Precedente legal<\/strong><\/p>\n El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos establece que la FELA se aplica a los trabajadores ferroviarios que sufren lesiones mientras prestan servicios para una compa\u00f1\u00eda ferroviaria dedicada al comercio interestatal. Los tribunales han hecho extensiva esta cobertura a ciertos puestos de oficina cuando estos resultan fundamentales para las operaciones.<\/p>\n Por ejemplo, los operadores que coordinan el movimiento de trenes o el personal administrativo que gestiona log\u00edstica cr\u00edtica han tramitado con \u00e9xito reclamaciones bajo la FELA.<\/p>\n En un caso, un operador de despacho sufri\u00f3 lesiones por esfuerzo repetitivo debido a condiciones ergon\u00f3micas deficientes y logr\u00f3 obtener una indemnizaci\u00f3n al amparo de la FELA.<\/p>\n En otro caso, un asistente administrativo lesionado por la ca\u00edda de equipo de oficina logr\u00f3 obtener una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n 1. Report the injury<\/strong><\/p>\n Notify your supervisor immediately and ensure an official report is created. This documentation is critical.<\/p>\n 2. Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/strong><\/p>\n Reciba tratamiento lo antes posible y lleve un registro detallado de toda la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n 3. Contacte a un abogado especializado en FELA.<\/strong><\/p>\n Contrariamente a lo que se suele pensar, la compa\u00f1\u00eda ferroviaria no puede despedirle por contratar a un abogado.<\/a> Usted tiene derecho a contar con su propia representaci\u00f3n.<\/p>\nTrabajadores de oficina y reclamos de FELA.<\/h3>\n
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Pasos a seguir si usted es un empleado de oficina ferroviario lesionado<\/h3>\n